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以离退休干部工委为抓手 推进老干部工作转型发展

发布时间:2015/12/15   来源:本站   点击:1418次

 

2010年,荆门市在全省率先成立市直离退休干部工委。近年来,该市顺应新形势下老干部工作的新变化、新要求,找准老干部工作围绕中心、服务大局的结合点,将离退休干部工委作为推进老干部工作转型发展的重要抓手,在引导老干部传播正能量、全面从严治党和服务全面深化改革上精准发力,推进全市老干部工作迈上新台阶。

一、强化管理,让工委成为落实全面从严治党要求的坚强堡垒

加强离退休干部党支部建设和思想政治建设,是落实全面从严治党要求的重要任务之一。近年来,市直离退休干部工委从思想上、制度上对离退休干部加强管理,将落实全面从严治党要求传达到每一位老干部党员。

1.狠抓覆盖,创新支部设置。大力推行单位单建+跨部门联建模式,离退休干部党员5人以上的单位,单独成立离退休干部党支部,离退休干部党员5人以下的单位,建立跨单位、跨行业的离退休干部联合党支部。目前,市直共建离退休干部独立党支部124个,联合党支部1个,形成了横向到边、纵向到底的离退休干部党组织网络格局。为进一步顺应党建工作的新特点,我们打破传统以单位或区域建立党支部的做法,创新支部设置方式,按照志向相投、兴趣相近、活动相似的原则,探索在老年大学、涉老协会和非公养老机构等老干部相对集中的组织成立党支部。目前荆门市老年人书画协会和福寿居老年公寓已率先成立离退休干部党支部。

2.规范运行,织牢制度防线。出台《荆门市市直离退休干部党支部工作暂行规定》,坚持从加强三个管理入手,规范支部运行。强化支部换届管理,对任期满三年的支部班子由工委及时指导换届,严把支部委员特别是支部书记的提名关,确保支部班子的战斗力,工委对换届结果下发批复予以认可。强化支部书记管理,对体弱多病、长期离荆的支部书记及时进行调整,推行支部书记离岗报告制度,支部书记离荆超过一周以上,必须书面报告工委备案。强化党费收缴管理,严格执行党费收缴标准,规范党费收支程序,近年来每年收缴党费30余万元,为党员学习、开展活动提供了经费保障。

3.深化学习,筑牢思想基础。2015年以来,工委针对中央、省局部署的学习任务,编印了《严明政治纪律和严守政治规矩学习读本》、《两个提纲》学习资料下发至每个支部,确保每位老干部党员人手一册。加强对各支部学习活动的指导和督办,要求每年组织学习不少于10次。对体弱多病、卧床不起的老干部党员,由支部委员送学上门。市直离退休干部工委每年举办一次党支部书记培训班,每期培训班市委常委、组织部长都以党工委书记身份出席开班仪式并讲话,同时,还紧扣社会热点,邀请专家学者授课,让支部书记紧跟时代步伐。

二、主动作为,让工委成为老干部传播正能量的前沿阵地

1.精心策划,引领老干部展示阳光心态。近年来,市直离退休干部工委在支部中大力开展五好支部四好党员创建活动,将凝聚力强,传播正能量,以阳光心态感染人、鼓舞人作为评选的重要内容,涌现了全国离退休干部先进集体——市委老干部局第二离休干部党支部和全省模范老人袁梅芳等先进典型。工委在《荆门日报》开辟我的离退休生活专栏,组织广大老干部党员通过撰写离退休后的健康生活方式、教育子女心得,向群众传达积极向上的生活态度。

2.科学组织,引导老干部体验美好生活。以沙洋油菜花节、屈家岭桃花节等重大节会为契机,工委发文号召各支部开展走进中国农谷体验活动,让老干部以最直观的方式感受中国农谷建设的新进程、新成果,进一步凝聚共识、推进荆门跨越发展。同时,市直离退休干部工委还定期组织老干部到重点项目工地、骨干企业基地参观考察,感受荆门经济发展的热度,体验经济发展的变化。近年来先后组织老干部到高新区、漳河新区、化工循环产业园等地参观,让老干部在亲身体验中增强为建设四个荆门、奋力缩差领跑贡献余热的信心。

3.搭建平台,助推老干部畅谈发展变化。结合老干部讲好中国故事活动,要求各离退休支部推选1—2名先进典型,在本单位开展宣讲活动。市住建委推选退休党员刘仁雄为机关年轻同志作了题为青年干部如何成长成才的精彩报告,向机关年轻干部讲述过去工作的艰辛。市委办公室推选创业创新典型——办公室退休党员、湖北沃裕新材料科技有限公司董事长总经理余章成为全体党员干部作创业创新主题报告,勉励大家努力做大众创业万众创新的宣传者、支持者、参与者。同时,工委从各支部推选的先进典型中精选出4名影响力大、事迹感人的同志组建老干部讲好中国故事宣讲团,在全市开展巡回宣讲,引起了强烈反响。

三、科学引领,让工委成为推进全面深化改革的重要引擎

1.挖掘资源宝库,助力经济发展。工委围绕全市经济跨越转型、缩差领跑要求,从经济社会发展部门中选派老干部党员到规模以上非公企业担任红色CEO”,帮助企业协调内外部环境,建立健全组织规程,维护员工的合法权益,协助化解矛盾纠纷,实现了企业发展和党建工作的互动双赢,深受企业业主及员工的欢迎和爱戴。近3年来,共选派500余名老干部党员到非公企业担任红色CEO”。为服务中国农谷建设,工委从农口支部中选派老干部党员组成农业咨询专家组,到屈家岭、京山、钟祥、沙洋等地开展农技培训,深入田间地头进行农作物义诊,近两年来共开展农技培训50余场,受益群众达到2万余名。

2.组建服务队伍,促进社会和谐。市直离退休干部工委以社区党员群众服务中心为平台,组织五老党员成立和事佬队伍,既帮助调解邻里纠纷,又带领义工志愿者开展义务巡逻,成为维护社区和谐稳定的一支重要力量。在大众创业、万众创新活动中,和事佬工作室发挥对社区居民情况了如指掌的优势,负责对申请小额免息贷款的创业人背景、品行进行甄别,为相关职能部门提供依据,进一步拓展服务内容。目前全市共网络五老党员50余名,已成立和事佬工作室20个,服务范围覆盖城区近10万居民。

3.搭建沟通桥梁,积极建言献策。市直离退休干部工委主动收集老同志对市委、市政府的意见建议,定期向上级反馈,搭建起老同志与市委市政府之间的沟通桥梁,让老同志更方便快捷地为全市经济社会发展建言献策。原市委书记朱同炳倾心关注荆门经济发展,在进行大量的专题调研后精心撰写了题为《全市经济数据分析及建议》的调研报告,并通过工委转达给市委,得到时任市委书记万勇的高度评价。市规划局老干部党支部通过工委向市委提交了关于对城区主干道象山大道进行综合整治的建议,得到市委书记别必雄的高度重视,立即组织相关单位现场办公进行研究,将于今年12月份正式动工建设。

(湖北省荆门市委老干部局  李克英)

 

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