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关于军休干部作用的思考

发布时间:2016/01/12   来源:本站   点击:1237次

●庞述佑

在军休服务管理事业中,军休干部不仅是被管理者、被服务对象,还应当是军休服务管理的主体和动力的一部分,是军休事业的建设者。

军休服务管理是一项事业

从国家、社会的视野看,军休服务管理是国家社会保障、后勤保障的组成部分,只要军队存在,军队离退休干部服务管理需求就会存在,军休服务管理工作就会发展延续而不会终止。所以,它是一项不可或缺的事业。作为一项事业而言,与其建设、发展、兴盛相关联的主体不可能只包括管理者而不包括广大军休干部,不包括他们所作出的贡献。同时,在这项事业中,军休干部也不可能只享受权益(接受服务)而不尽任何义务。所以,从理性上看,也应视军休干部是军休服务管理的主体和动力的一部分,是军休事业的建设者。

军休干部是军休服务管理的参与者

军休干部依据个人知识、技能、爱好的不同,以不同的方式参与军休服务管理的各项工作。如有的担任党委成员、党支部书记,分担着加强基层党组织建设及党员服务管理工作;有的承担定期时事报告,分担着形势政策教育工作;有的组织创作文学作品、摄影作品、书画作品,组织通讯、新闻报道,分担着军休文化建设、文化养老服务、文化宣传工作;有的组织歌舞排演、模特表演、太极拳剑表演等,分担着为他人愉悦身心的服务工作;有的承接老年大学授课任务,担任教学班长、队长,分担着老有所学的组织、协调与管理工作;有的带头捐款、捐物,参加社会公益活动,分担着发展社会慈善事业的工作;有的经常给军休服务管理工作传递信息、提建议,为制定军休服务管理法规、制度提供依据,分担着健全完善军休服务管理法规制度的建设工作,等等。军休生活的现实印证了军休干部是军休服务管理的主体和动力的一部分,是军休事业的建设者。而且他们的参与主动自觉,不惧夏日炎炎或数九寒天,不图有没有经济回报。

军休服务管理的成就中凝聚着军休干部的参与价值。

多年来,军休服务管理工作取得了可喜成就,在本系统内外产生了一定影响,很多军休中心被评为省“敬老文明号”单位、军队离退休干部移交安置先进单位、市民政系统新闻宣传先进集体;兄弟单位互相交流学习军休服务管理事业的建设发展之道,受到国家民政部的充分肯定。从劳动价值角度也说明军休干部是军休服务管理的主体和动力的一部分,是军休事业的建设者。

深入思考军休干部作用的意义在于:作为军休干部个人,应提升自信心与责任感。军休干部不是只享受他人服务的人,同时也是军休服务管理这个大事业主体的一分子,应有主动、自觉参与之责任,创造为他人提供服务管理之价值,而不是保持冷漠无关状态。对于军休服务管理机构工作人员而言,应调整军休干部地位的现行观念,更加尊重军休干部的劳动,同时可以调整服务管理工作的侧重点,既除做好本职工作外,还应更多地去发现、组织有特长的军休干部,在为其充分发挥才能上下更多功夫,以提升军休服务管理工作效率,增强工休人员共建军休服务管理大业的合力,不断开创军休事业的新局面。(作者单位:武汉市军休三中心)

 

 

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