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激发工作人员活力,创新服务管理水平

发布时间:2013/06/03   来源:本站   点击:1854次

 

近年来,湖北省武穴市委老干部局关心老干部工作人员成长,不断增强创新力度,提高服务管理水平,按照让党放心、让老干部满意的标准,认真做好老干部服务管理工作。

一、提升工作能力。1、给平台。武穴市委重视老干部工作人员的培养,对局机关干部进行结构上调整、职务上提升,对休干所干部进行大幅度调整,让一批年轻干部担当重任。2、强素质。以《老干部工作政策业务知识问答》学习为重点,坚持每周四学习制度,强化老干部政策业务学习,组织参观武穴烈士陵园、到韶山接受传统教育,增强老干部工作人员两个素质,提高服务老干部工作能力。3、压担子。每季开展一次大走访,与老干部零距离接触,现场发现问题,现场解决问题。4、改造办公条件。按照创建文明单位要求,建立健全各项工作制度,添置办公设备,改善办公环境。

二、创新工作思路。争取市财政支持,加大了退休干部服务管理工作力度,加强了全市退休干部党的建设、组织活动和待遇落实的协调督办等工作。武穴市老干部局根据省委组织部、老干部局制定的五好离退休干部党支部的标准,在各支部创建并申报的基础上,市直休干党总支组成考评组,采取查文件、看阵地,听党组织负责人汇报,部分老干部代表座谈和民主测评等方式,推进了全市五好老干支部创建。为理顺老干部情绪,化解退休干部对第一次津补贴政策认识误区,主动邀请上级老干部局领导及财政局业务人员来武穴与部分退休干部代表面对面交流,消除疑虑。定期组织走访老干部,对反映的问题和困难,成立工作专班,局领导带队,实行消号制逐一解决落实。

三、狠抓工作落实。服务老干部工作坚持做到三及时五必访三及时,即及时发现问题、及时解决问题、及时反馈结果;五必访,即节假日必访、生病住院必访、家庭困难必访、老干部去世必访、发生纠纷必访。88岁副县级老干部游银松时家中发生火灾,老干局及时到实地查看灾情,迅速召开办公会,启动帮扶机制,送上2000元帮扶资金。为方便老干部就医,老干部局经多次与医保局沟通,解决了宋述普等9名老干部因特殊慢性疾病在非定点医院购药不能报销的问题。2012年,先后进行2次专项调查、12次看望慰问,处理了40多起老干部诉求。在开展讲党性、重品性、作表率活动中,2012年,武穴市委老干部局被黄冈市委组织部评为学习型机关、讲、重、作先进单位。 (湖北省武穴市委老干部局 程江华)

 

联系电话:(027)87831560  、87233013、87233039(传真)   办公地址:武汉市武昌水果湖洪山侧路10号(湖北省委老干部局办公楼二楼)

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