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立足学习打造优秀老干部工作团队

发布时间:2013/09/05   来源:本站   点击:1856次

 

当前,老干部工作面临前所未有的机遇和挑战。在机遇和挑战面前,老干部工作人员必须要立足更新、更高要求,全面加强学习,进一步提高能力,以适应新形势、新要求的需要,推进老干部工作科学发展。

一、弄清学习重点,解决学什么的问题

老干部工作对象特殊、涉及相关部门较多,对老干部工作人员政治水平、业务能力等要求很高。老干部工作人员必须要有压力真想学,牢固树立不断学习、终身学习的理念。

一是与时俱进学政治。政治理论水平决定着工作的高度。老干部工作人员要通过系统学习,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强党性修养,增强大局意识,坚定理想信念,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,时刻认识到老干部工作是党的干部工作和组织工作的重要部分,自觉践行三个代表重要思想和科学发展观,与党中央始终保持思想一致、行动合拍。

二是精益求精学业务。要从精细上严格要求自己,精益求精学业务,把老干部工作做得更到位,让老干部更满意,让党委政府更放心。精细体现在工作的部署上,要一切从老干部工作服务中心、维护大局的高度出发,把问题考虑得更周全;精细体现在工作的运作上,要尽量优化环节,让为老服务既符合规定又减少不必要的程序;精细体现在工作的激情上,要满怀敬畏意识,工作积极主动。

三是拓宽视野学百科。社会的发展对知识的需求是多元化的,老干部工作也一样。老干部工作者要在自身知识的多元化上下功夫。要博览群书,重点学好政治、经济、法律、历史等方面的基础知识,特别是与老干部工作政策法规相关的知识,做创新型、综合型的多面手人才。要博采众长,善于兼容并包,吸收各方面有益于老干部工作的意见建议,取人之长,补己之短。

四是选树典型学境界。先进典型最具感召力和可学性,他们展现出的是人格的魅力和思想的境界。我们所服务的老干部,我们一起工作的同事,有很多都是可敬可学的先进典型。他们思想常新、信念永存,他们无私奉献,一生坚守。我们既要发现、培植和宣传好这些典型,更要把这些典型的力量最大限度地发挥在老干部工作队伍自身建设上,用典型引领,用典型带动。

二、丰富学习形式,解决怎样学的问题

老干部工作者不仅要明确学习的方向和内容,更要注重怎样把需要学习的知识装进脑中,转化为自己的观念、认知和行动。这需要老干部工作部门、需要每位老干部工作者行动起来,通过丰富的学习形式,解决怎样学的问题。

一是固定时间集中学。要在安排部署干部职工集中学习上加大力度,形成规矩,确保老干部工作人员集中学习常态化。要结合老干部工作需要,认真拟定集中学习的计划,做到每次学习固定时间、固定内容、固定人员。要严格学习考勤,把学习当做一项硬指标而不是软任务,确保学习的成效,不做样子、不走过场。

二是多种途径帮带学。老干部工作政策性强,开展结对帮带学习,让一些长期从事老干部工作的业务行家当业务师傅,可以更好地、更快地让老干部工作新兵了解工作程序,熟悉工作政策,尽快适应工作。当前,基层老干部工作队伍,特别是乡镇一级老干部工作队伍,亟需加强培训,让一些有工作经验的老干部工作者与他们结成对子,实行帮带培训,也是提升基层老干部工作人员能力素质的很好途径。

三是扎实调研实践学。调研是成事之基,谋事之道,是提高老干部工作者能力素质的有效办法。要把深入老干部、深入基层调研与发现问题结合起来,发现自己工作上的不足,了解老干部工作的实情,倾听老干部的心声;要把调研与解决实际问题结合起来,寻找解决问题的突破口,真正实现老干部反映的问题发现在基层、解决在基层。

四是查找问题反思学。反思应该成为我们每个人正确认识自我、改进自我、完善自我的一种习惯。老干部工作者也应该培养这种习惯。有了这种习惯,我们才能更好的适应新形势,学习新知识,满足老干部工作新需要。要认真查找自己能力上的短板,还有哪些工作做得不能让老干部满意。特别要针对一些习惯性工作加强反思,反思是不是一年比一年安排的周密,是不是一次比一次有成效。

三、全面提升能力,解决学得怎样的问题

通过学习,我们要打造一支讲奉献、肯吃苦、业务强、能创新、重团结的老干部工作队伍。这样的队伍,才会更好适应当前老干部工作需要,才能使老干部工作更好地让党委满意,让老干部满意。

一是亲情服务乐奉献。老干部工作是一项处处充满温暖、时时洋溢亲情的工作。老干部工作者要像对待亲人一样对待每一位老干部,隔三差五去看一看老干部生病了没有、心里有没有不痛快的地方、生活中还有什么困难。带着这种儿女般的孝心投入老干部工作,我们的工作才会做得更贴心、更精细。我们要培养这种品德,坚守这种品德,传承这种品德。

二是立足岗位讲务实。务实重干是履职尽责的必备条件,是作风务实的根本写照,是做好老干部工作的重要保障。老干部工作者要有务实的精神,务实的做法,务实的成绩。要进一步细化岗位职责,把每个工作环节考虑得更细更周全,从窗口、形象、大局的角度定位自己负责的工作,多动脑筋、多想办法、多出思路;要使我们的工作更好的满足老干部需求,体现新形势下老干部工作的需要;要一切从老干部工作大局出发,把个人利益置之度外,勤勤恳恳、踏踏实实。

三是有胆有识能创新。老干部工作者只有坚持与时俱进、大胆创新、勇于开拓,才能有效解决各种新情况、新问题,才能推动老干部工作不断进步。要勤于创新、善于创新,革除老套套旧框框,寻找新方法和新途径。当前,要把老干部工作内容由注重生活待遇落实转移到注重精神生活、延年益寿、提高生活质量上来,转移到与时俱进,跟上时代步伐,学习新事物、新科技上来,转移到更加注重老年保健、人生幸福、老年心理健康上来,帮助老同志更好地融入社会,不落伍于时代的发展。

四是凝心聚力重团结。老干部工作面广、量大、标准高、要求严,很多事仅靠一个人、一个部门很难完成任务,老干部工作者只有不断加强学习,不断提升能力,心往一处想,劲往一处使,才能把好事干好、实事办实。要增强协作配合的团队意识,既要搞好老干部工作部门内部的团结协作,又要搞好同人社、财政、卫生等部门的团结协作,既各司其职、各负其责,又通力协作、密切配合,增强做好老干部工作的整体合力。

(襄阳市委老干部局  刘纯刚)

 

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