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深入推进老干部帮扶工作 以实际行动践行党的群众路线教育

发布时间:2014/03/13   来源:本站   点击:1868次

 

深入推进老干部帮扶工作  以实际行动践行党的群众路线教育

李建新

老干部帮扶工作是老干部服务管理工作的一项重要内容,是困难老干部的迫切愿望,也是新形势下老干部工作的实际需要。做好老干部的帮扶工作,是全市老干系统贯彻党的群众路线教育实践活动的一个重要抓手。做好老干部的帮扶工作,要从四个方面着手。

一、要提高帮扶工作重要性的认识。近年来,各地相应建立起了困难老干部帮扶基金,通过对困难老干部给予资金资助进行帮扶。目前,离休干部已经进入了双高期,年纪大、身体差、困难多。做好这部分人的帮扶工作,既是我们的重点,也是我们的责任。随着退休干部高峰期的到来,老干部工作也正处于由服务管理离休干部向离、退休干部服务管理并重的转型期。截止2012年底,荆州市退休干部总数已经达到37244人,退休干部群体庞大,情况复杂,需求多样,帮扶难度更大。做好老干部的帮扶工作,是贯彻落实党的十八大提出的全面做好离退休干部工作总要求的具体体现,是实现大局稳定的关键一环,要充分认识到这项工作的重要性。一方面,要提高自身对帮扶工作的认识。各地各单位作为本地本单位老干部的直接联系者、老干部服务管理工作的直接实施者,做好帮扶工作是我们的分内之事,应尽之责。老干部的实际困难能不能得到及时、有效的帮扶和解决,既是衡量本地本单位对老干部工作是否重视、对老同志是否关心的一项重要指标,也是影响本地本单位老干部队伍稳定的一个关键因素。只有从根本上解决了老干部的实际困难,才能化解老干部的思想情绪,才能实现老干部队伍的稳定,才能赢得老干部对我们工作的支持,才能真正实现社会的和谐稳定。另一方面,要形成社会对帮扶工作的共识。老干部实际困难的多样性,决定了帮扶工作靠单打独斗、凭一己之力是不可能有效完成的。要通过争取领导重视、加强部门配合、广泛开展宣传等多种形式,在社会上营造尊老、敬老、助老的良好氛围,真正把帮扶工作融入到日常服务管理中,成为我们工作的自觉行为,让老干部实实在在地感受到党组织的温暖。

二、要丰富帮扶工作的内涵。老干部的困难既有思想上的,也有物质上的;既有历史的遗留,也有现实的因素;既有自身的原因,也有外部的影响;既有共性困难,也有个性需求。这就需要我们在扎实做好日常服务管理工作的同时,要深入老干部实际,掌握老干部实情,了解老干部需求,把帮扶工作做到关键处,增强帮扶工作的实效性。具体来讲,要从四个方面开展帮扶工作。一是要在生活照料上开展帮扶。在做好日常服务管理的同时,要发挥、利用好社会资源、社团组织等现有平台的优势,通过购买服务、组织志愿者结对服务等多种形式,为生活不能自理的老干部开展帮扶。2013年,以沙市区为试点,利用社会养老服务机构开办的一键通平台,在老干部生活照料帮扶上再次进行了探索。通过一键通,为离休干部提供便捷、快速的生活照料服务,老干部如发生意外或遇到困难,或者需要预约维修、理发、送米等日常生活服务,通过向服务中心求助获得及时帮助。二是要在精神慰藉上开展帮扶。在实际工作中发现,部分老干部的怨言、牢骚和情绪,并不一定是经济和生活上的原因,大多数是因为与社会生活长期脱节,无人关 心、无处宣泄、无法疏导造成的。老干部的不良 情绪如果得不到及时、正确的疏导,从小的方面 说会影响到老干部自身的身心健康,从大的方面 看也能在老干部群体中产生不良影响。对老干部 的思想波动,要及早发现、及时化解。要通过开 设谈心室、开展老干部互帮互助、提供社区助老 员或志愿者陪聊等多种形式,对思想有波动的老 干部开展精神慰藉帮扶,让老干部心平气顺,保 持良好的精神状态。三是要在看病就医上开展帮 扶。看病就医,是老干部关心最多、反映最多、 需求最多的。在看病就医上开展帮扶,关键一点 就是要体现方便,让老干部少走冤枉路,少花冤 枉时间。日常看病就诊,要利用社区医疗资源, 开展送医、送药、送健康上门活动。定点医院诊 疗,要开辟老干部绿色通道,实现一站式 务。四是要在丰富老干部精神文化生活上开展帮 扶。要利用老年大学、老干部艺术团、老年书画 研究会等老干部社团组织,根据老干部的兴趣爱 好、自身情况,组织引导老干部积极参加各类文 体活动,为老干部开展活动、丰富晚年生活搭建 平台。要利用本地本单位活动中心 ( )、阅览室 等,以老干党支部为单位,组织老干部开展学习 活动,特别是对行动不便、卧病在床的老干部, 要组织开展送学上门。

三、要搭建帮扶工作的平台。组织开展老干 部帮扶工作,主要是四个依托。一是要依托 老干部工作部门帮扶。开展老干部帮扶工作,老 干部工作部门责无旁贷。老干部工作部门要认真 执行定期走访慰问制度,坚持经常性的走访慰问, 了解老干部身体和生活中出现的困难和问题,做 到心中有数,及时开展帮扶。对平时情绪大、家 庭发生重大变故、生活十分困难的老干部,要加 大帮扶力度,确保老干部的困难得到及时解决。 二是要依托老干党支部帮扶。老干党支部是老干 部学习活动、开展组织生活的重要阵地。依托老 干党支部开展帮扶工作,容易获得老干部的认可。 要利用老干部之间身份相同、便于沟通的特点, 发挥老干党支部的桥梁、纽带作用,组织引导老 干部之间开展一帮一互帮互助等结对帮 扶活动。各地各单位要加强老干党支部建设力度, 选配好老干党支部书记,增强老干党支部的凝聚 力和战斗力。要把老干党支部的帮扶工作,作为 检验五好老干党支部创建成效的重要内容, 推动老干党支部帮扶工作的开展。三是要依托社区资源帮扶。社区是老干部最熟悉的生活场所, 也是最熟悉老干部情况的地方。要注重把老干部 帮扶工作与社区四就近工作结合起来,将社 区帮扶作为老干部帮扶工作的延伸和补充,充分 发挥好社区的资源优势、便利优势,利用社区的 文化、医疗、党建等资源,通过开设老干部活动 室、建立日间照料室、组建助老服务队等方 式,为老干部提供方便快捷的医疗、家政、精神 慰籍、学习活动等服务。四是要依托社会力量帮 扶。2013 年,国务院常务会议研究确定了加快发 展养老服务业的任务措施,到2020年要全面建成 以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的覆盖 城乡的多样化养老服务体系。养老服务业的发展, 为开展老干部帮扶工作提供了更广阔的平台。我 们可以在如何利用社会养老服务机构和平台,做 好老干部服务管理特别是帮扶工作上开展探索。

四、要构建帮扶工作的长效机制。老干部帮 扶工作,是一项长期的、连续的、涉及面广的工 作,需要有一套长效的帮扶机制作为保障。一是 要建立帮扶工作的信息网络。要加大对困难老干 部的调查力度,了解他们的身体、生活以及家庭 状况,掌握他们的实际需求,并进行分析、分类, 按照困难的轻重缓急,制定帮扶目标和措施,落 实帮扶专班,确保帮扶工作有针对性。同时,要 加强信息网络的动态管理,充分利用现代信息平 台,实现与社区、医院、家庭的资源共享和信息 互通,及时发现老干部在日常生活中遇到的特殊 困难,并及时给予必要的帮扶。二是要夯实帮扶 工作的基础。要建立一支由老干部工作者、社会 志愿者、社区干部和老干部等组成的素质高、服 务好的帮扶工作队伍,并加强对帮扶队伍的培训 力度,强化能力要求,提升服务意识,切实把帮 扶工作做到实处。同时,要在巩固和完善离休干 部的三个机制基础上,发挥好困难老干部帮 扶基金的作用,让更多的困难老干部得到帮助。 三是要形成帮扶工作的合力。要加强与相关部门 的协调力度,争取广泛支持,形成部门之间齐抓 共帮的良好帮扶环境。特别是老干部工作部门要 切实担负起牵头作用,做好统筹协调工作。要把 老干部帮扶的实际成效,作为评先表彰、考核评 比的重要内容,加强调研指导、检查督办的力度, 推动老干部帮扶工作深入开展。 (作者单位:湖北省荆州市委组织部)

 

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